คำถาม-คำตอบ
จากการสัมมนาแนวทางและวิธีการจัดทำงบประมาณและการวิเคราะห์อัตรากำลัง
วันที่ 30
มิถุนายน 2552 ณ
โรงแรมเชียงใหม่ฮิลส์
v แนวทางด้านงบประมาณ
Question : |
การจ้างบุคลากรตามโครงการงบอุดหนุนบริการวิชาการ/องค์กรในกำกับ
คิดรวม 30% ของงบประมาณหรือไม่ |
Answer : |
1.
กรณีการจ้างบุคคลในโครงการต่าง ๆ ที่มีลักษณะเฉพาะกิจ ไม่คิดรวม
30% |
|
2.
กรณีองค์กรในกำกับเดิม การจ้างพนักงานส่วนงาน คิดรวม 30% |
Question : |
เงินสะสมของลูกจ้างชั่วคราว
(เดิม) ใช้ฐานเงินเดือนจากประกาศฉบับใดอ้างอิง |
Answer : |
ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) ข้อ
15 วรรค 2 นอกจากการจ่ายค่าจ้างตามข้อ 14 และประกันสังคม ข้อ 15
ส่วนงานอาจกำหนดสิทธิประโยชน์อื่นใดได้ตามความเหมาะสม แต่ทั้งนี้
ต้องไม่เกินสิทธิประโยชน์ที่พนักงานมหาวิทยาลัยประจำพึงได้รับ |
Question : |
กรณีเงินรายได้จากการประชุมวิชาการจะต้องเสียเงิน
3%
เพื่อสมทบกองทุนพัฒนามหาวิทยาลัยหรือไม่ |
Answer : |
ตามข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารการเงิน พ.ศ.2551 ข้อ 11
วรรค 2 กำหนด ดังนี้ |
|
รายได้จากการประชุมวิชาการให้จัดสรรร้อยละ 10
ของรายได้หลังหักค่าใช้จ่ายให้กับมหาวิทยาลัย.............................. |
Question : |
คณบดีจะเกษียณอายุเดือนกันยายน
2552 นี้ และยังอยู่ในวาระ จะยังได้เงินประจำตำแหน่ง (ตามขนาดของคณะ
และค่าตอบแทน (ผศ. รศ.) จะได้อยู่หรือไม่ |
Answer : |
1.
กรณีผู้บริหาร (คณะ สถาบัน สำนัก)
เกษียณอายุก่อนครบวาระ จะได้รับ 2.
เงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง ดังนี้ |
|
1.1 เงินเดือน : ตามที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด (เบิกจ่ายจากงบประมาณของ
ส่วนงาน) |
|
1.2 เงินประจำตำแหน่งบริหาร : ตามที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด โดย มหาวิทยาลัยจะจัดสรรงบประมาณแผ่นดินให้ตามหลักเกณฑ์ของสำนัก งบประมาณ
(กรณีบุคคลภายนอก) เงินส่วนต่างให้เบิกจ่ายจาก
งบประมาณของส่วนงาน |
|
2.
กรณีเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการ จะไม่ได้รับ |
Question : |
ขอให้ยกตัวอย่าง |
|
ร้อยละของผู้รับบริการวิชาการที่นำความรู้ไปใช้ประโยชน์ วัดอย่างไร ใช้แบบสอบถามตอนให้บริการ
หรือตามไปเก็บทีหลัง |
Answer : |
ใช้วิธีสำรวจโดยตามไปเก็บทีหลัง
หลังจากที่ได้รับการอบรมไปแล้ว กำหนดเวลาที่จะไปสำรวจ
ขึ้นอยู่กับเรื่องที่ได้รับความรู้จากการอบรม (ตามความเหมาะสม) |
Question : |
ขอให้ช่วยขยายความ
เงินรับฝาก ว่าเป็นเงินอะไร ยกตัวอย่าง |
Answer : |
เช่น
เงินค้ำประกันสัญญาก่อสร้าง ,
ค่าประกันของเสียหาย |
Question : |
เงินเหลือจ่ายจากงบลงทุนตามข้อบังคับที่ 27
ส่วนงานสามารถใช้เงินเหลือจ่ายในปีนั้น ๆ ได้เลยหรือไม่
หรือจะใช้ในปีถัดไป |
Answer : |
1. กรณีที่นำไปใช้ในงบลงทุน
หากสามารถก่อหนี้ผูกพันได้ทันภายในปีงบประมาณนั้น ๆ ก็สามารถใช้ได้เลย |
|
2.
กรณีที่นำไปใช้ในงบลงทุน แต่ไม่สามารถก่อหนี้ผูกพันได้ทันภายในปีงบประมาณนั้น ๆ
ต้องนำมาเป็นรายรับ และตั้งงบประมาณรายจ่ายของปีถัดไป |
|
3. กรณีนำไปใช้ในงบดำเนินงาน/อุดหนุน
ภายในปีงบประมาณนั้น ๆ สามารถใช้ได้เลย |
Question : |
สมทบเงินสะสมพนักงานงานชั่วคราว
(พนักงานส่วนงาน) บังคับว่าต้องตั้งหรือไม่ เนื่องจากระเบียบไม่ได้มีกำหนดไว้ |
|
-
เนื่องจากคณะฯ เดิมตั้งเป็นลูกจ้างชั่วคราว ไม่ได้มีในส่วนสมทบเงินสะสมพนักงาน |
Answer : |
ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) ข้อ
15 วรรค 2 นอกจากการจ่ายค่าจ้างตามข้อ 14 และประกันสังคมตามข้อ 15
ส่วนงานอาจกำหนดสิทธิประโยชน์อื่นใดได้ตามความเหมาะสม แต่ทั้งนี้
ต้องไม่เกินสิทธิประโยชน์ที่พนักงานมหาวิทยาลัยประจำพึงได้รับ |
Question : |
ตามประกาศฯ
ที่กำหนดให้งบประมาณในหมวดบุคลากร เมื่อรวมแล้วจะต้องไม่เกินร้อยละ 30 ของ รายได้ ทั้งหมด รายได้ หมายถึงอะไร |
Answer : |
รายได้ ตามประกาศ หมายถึง รายได้ (รายรับ)
ตามข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารการเงินปี 2551 ข้อ 8 (6) (7) (8) (9) (10) (11) |
Question : |
เงินเหลือจ่ายงบดำเนินงาน
อุดหนุนทั่วไป เป็นของส่วนงานหรือของมหาวิทยาลัย |
Answer : |
รอข้อสั่งการจากมหาวิทยาลัย
เมื่อทราบผลจะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง |
|
|
v แนวทางด้านอัตรากำลัง |
|
Question : |
กรณีมีบุคคลคุณวุฒิปริญญาเอกขอบรรจุได้
(ต้องมีกรอบหรือระยะเวลาการขอ |
|
บรรจุกำหนดหรือไม่ |
Answer : |
หากคณะสามารถสรรหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
สามารถขอกรอบอัตรารองรับได้เลย โดยเสนอเรื่องไปที่กองบริหารงานบุคคล พร้อมประวัติของบุคคลดังกล่าว
และภาระงานสอนที่จะมอบหมายให้รับผิดชอบ เพื่อเสนอ ก.บ. พิจารณาต่อไป |
Question : |
การจัดสรรอัตรากำลังสายปฏิบัติการ
สามารถดำเนินการได้เมื่อใด |
Answer : |
มหาวิทยาลัยจะมีหนังสือแจ้งอีกครั้ง |
Question : |
ข้าราชการที่เปลี่ยนสถานภาพ
และได้รับมอบหมายภาระงานใหม่
สามารถเปลี่ยนตำแหน่งตามภาระงานที่ได้รับมอบหมายได้หรือไม่ |
Answer : |
ในหลักการได้แต่ต้องเสนอเรื่องไปที่กองบริหารงานบุคคล |
Question : |
อัตราอาจารย์ที่เกษียณ
(ข้าราชการ) ขอตำแหน่งพนักงานอาจารย์ทดแทนได้หรือไม่ |
Answer : |
กรณีอาจารย์ที่เป็นข้าราชการเกษียณ
อัตราจะถูกยุบเลิก การขอตำแหน่งจะพิจารณาตามภาระงานและหลักเกณฑ์ของ ก.บ. |
Question : |
จะขออัตราพนักงานงบแผ่นดินได้เมื่อไหร่
|
Answer : |
1.
สายวิชาการ (อาจารย์) แจ้งคณะแล้ว |
|
2.
สายวิชาการ (นักวิจัย) กำลังกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อเสนอ ก.บ. |
|
3.
กรอบปฏิบัติการ ดำเนินการหลัง นักวิจัย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|